Santo Domingo. El Banco BHD ha recibido desde 2019 un total de RD$9,300 millones en fondos internacionales destinados a financiar préstamos comerciales para micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) lideradas o propiedad de mujeres en la República Dominicana. Hasta la fecha, la entidad ha desembolsado RD$1,190 millones, beneficiando a 851 empresarias del sector.
En 2019, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) otorgó un primer fondo de RD$500 millones, que fue agotado ese mismo año. Más recientemente, en 2023, la Corporación Financiera Internacional (IFC) del Grupo Banco Mundial y el BID facilitaron RD$8,800 millones adicionales, de los cuales RD$690 millones ya han sido entregados.
Luis Lembert, gerente general del Banco BHD, destacó que con estos acuerdos, el banco contribuye al éxito económico de las mipymes lideradas por mujeres al facilitar acceso a fondos con condiciones de pago favorables, lo que ayuda a reducir la brecha de acceso al crédito que afecta particularmente a las mujeres empresarias.
El 81% de las beneficiarias pertenece a los sectores de comercio y servicios, mientras que el resto está distribuido en turismo, manufactura, salud, agropecuario, educación y construcción. La mayor parte de estos préstamos se han destinado para capital de trabajo e inversiones en activos.
Distribución geográfica de los fondos:
- 49% en el Distrito Nacional y Santo Domingo
- 38% en la zona Norte
- 12% en las zonas Sur y Este
La mujer en el centro de la estrategia del BHD
El Banco BHD forma parte de la iniciativa nacional Paridad de Género, impulsada por el BID y el Foro Económico Mundial, cuyo objetivo es reducir las barreras que limitan el acceso de las mujeres a oportunidades laborales, empresariales y de liderazgo.
Josefina González, vicepresidenta sénior de Banca de Personas y Negocios del Banco BHD, enfatizó el compromiso de la entidad en ser el banco referente de la mujer en el país, con una estrategia que coloca a la mujer en el centro de todas sus iniciativas, a través de la igualdad de género en sus prácticas laborales, una propuesta de valor con soluciones bancarias y no financieras, y un pilar social que reconoce a mujeres que contribuyen a la transformación positiva de la sociedad.
